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Bayern
Je größer die Führungsverantwortung, desto wertvoller wird ein Gegenüber, das Ihre Sichtweise kritisch hinterfragt und dadurch neue Perspektiven eröffnet.
Business-Coaching bei VISTAGE bedeutet 1:1-Sparring. Gemeinsam mit einem erfahrenen Chair reflektieren Sie aktuelle Herausforderungen. Er begleitet Sie langfristig, kennt Ihre unternehmerische Situation, hört aufmerksam zu und hinterfragt Ihre Sichtweise. Auch unbequeme Fragen gehören dazu. Denn es geht nicht um vorgefertigte Antworten, sondern darum, eigene Lösungen zu entwickeln.
Im 1:1-Sparring steht das im Mittelpunkt, was Sie und Ihr Unternehmen gerade wirklich beschäftigt. Ihr VISTAGE-Chair begleitet Sie langfristig und kennt Ihren unternehmerischen Kontext. Als Ihr persönlicher Business Coach hinterfragt er Ihre Denkhaltung, hilft Ihnen, Herausforderungen einzuordnen und Prioritäten zu setzen. Das Business Coaching verbindet persönliche Reflexion mit konkreten unternehmerischen Fragestellungen.
Das VISTAGE-Leadership-Coaching hilft Ihnen, Themen zu sortieren, Klarheit zu schaffen und den Blick auf das zu richten, was jetzt wirklich relevant ist.
Als Business Coach hinterfragt Ihr Chair gewohnte Denkmuster, bringt einen unabhängigen Blick ein und eröffnet so neue Handlungsoptionen.
Im Führungskräfte-Coaching trennen Sie Dringendes von Wichtigem und fokussieren sich auf die Themen mit dem größten unternehmerischen Hebel.
Aus Gedanken und Erkenntnissen entstehen durch das Business Sparring konkrete nächste Schritte, die Sie konsequent weiterverfolgen.
Kontinuierliches Coaching für Führungskräfte schafft Raum, die eigene Rolle immer wieder zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Einmal pro Monat nimmt sich Ihr VISTAGE-Chair – Ihr persönlicher Business Coach – bewusst Zeit für Sie und die Themen, die Sie aktuell bewegen. Das 1:1-Sparring findet bei Ihnen vor Ort oder in einer anderen ungestörten Umgebung statt, die einen offenen und vertraulichen Austausch ermöglicht.
Gemeinsam besprechen Sie aktuelle Fragestellungen, reflektieren Entwicklungen und ziehen Bilanz. Was hat sich seit dem letzten Gespräch verändert? Was wurde erreicht? Und wo braucht es neue Impulse?
So wird aus den regelmäßigen Terminen ein kontinuierliches Business Coaching, das Raum für Reflexion schafft, neue Perspektiven eröffnet und Sie dabei begleitet, Ihre unternehmerischen und persönlichen Themen langfristig weiterzuentwickeln.
Für Mitglieder ist der Chair eine wichtige Konstante in der unternehmerischen und persönlichen Entwicklung. Der Chair sorgt dafür, dass zentrale Themen im Tagesgeschäft nicht aus dem Blick geraten und Erkenntnisse weiterverfolgt werden.
VISTAGE-Chairs sind selbst erfahrene Unternehmer oder Geschäftsführer. Sie begleiten Sie langfristig, moderieren den vertraulichen Austausch und sorgen für Struktur und Verbindlichkeit. In 1:1-Management-Coaching-Sessions gehen sie gezielt auf die individuellen Themen und Herausforderungen jedes einzelnen Mitglieds ein.
Ihr VISTAGE-Chair sagt Ihnen nicht, was Sie tun sollen. Er sorgt dafür, dass Sie genauer hinsehen. Auf Entscheidungen, die anstehen. Auf Annahmen, die Sie vielleicht zu lange nicht hinterfragt haben. Und auf Möglichkeiten, die im Tagesgeschäft leicht aus dem Blick geraten. Genau darin liegt die Stärke des Unternehmer-Coachings in Form von 1:1-Sparring: Sie gewinnen Klarheit, entwickeln Ihre eigenen Antworten und kommen konsequent ins Tun.
Geschäftsführer VISTAGE Bayern
Der wohl schönste Teil meiner Aufgabe als Chair ist es, gemeinsam mit meinen Mitgliedern die für sie wirklich wichtigen Themen und Fragestellungen zu bearbeiten. Wir sind dabei zueinander in jeder Weise offen, vertrauensvoll und ehrlich. Wir diskutieren direkt, konstruktiv und gehen in die Tiefe.
Unser Ziel als VISTAGE-Chair ist es immer, jedem einzelnen Mitglied einen greifbaren Mehrwert für seine Aufgabe und für sich ganz persönlich zu schaffen. Meine Aufgabe als VISTAGE-Partner für Bayern ist es, für alle Mitglieder und Chairs in Bayern immer da zu sein – in allen Fragen, die über den einzelnen Chair und die einzelne Gruppe hinausgehen.
Erfahrung gewinnt an Wert, wenn man sie weitergibt. Als Business Coach bringt der VISTAGE-Chair seine Expertise und langjährige unternehmerische Praxis ins 1:1-Business-Sparring ein – nicht aus dem Beratungslehrbuch, sondern aus seiner eigenen unternehmerischen Laufbahn.
Sie geben Impulse, die Führungskräfte weiterbringen und neue Perspektiven eröffnen.
Sie sind Teil eines internationalen Netzwerks von 47.000 Führungspersönlichkeiten, Chairs und Experten.
Sie leiten eine vertraute Runde auf Augenhöhe und bringen Ihre Erfahrung als Moderator, Sparringspartner und Business Coach ein.
Sie lernen spannende Persönlichkeiten kennen und bauen tragfähige Beziehungen auf.
Sie bauen eine Community in Ihrer Region auf und werden dort sichtbarer.
Durch das internationale VISTAGE-Netzwerk gewinnen Sie Einblicke in Unternehmen, Märkte und Trends weltweit.
Moderation, 1:1-Sparring und regelmäßige Trainings halten auch Sie fachlich und persönlich in Bewegung.
Im Austausch mit Unternehmern und Führungskräften setzen Sie sich kontinuierlich mit aktuellen Wirtschafts-, Leadership- und Führungsfragen auseinander.
Jedes Business Coaching ist anders und bringt neue Fragen, Perspektiven und Herausforderungen mit sich.
Als Sparring Partner für Unternehmen begegnen Ihnen erfahrene Unternehmer und Führungskräfte, die neue Sichtweisen einbringen und auch Ihren eigenen Horizont erweitern.
Nach Jahren als Geschäftsführer oder Unternehmer eröffnet Ihnen die Rolle als VISTAGE-Chair eine neue Möglichkeit, Ihre Erfahrung im Executive Coaching und Business Sparring einzubringen.
Sie gestalten Ihre Termine selbst und bleiben frei von der operativen Verantwortung des Tagesgeschäfts.
Ihr Coaching für Führungskräfte findet in einem Umfeld statt, in dem Offenheit, Vertrauen und Vertraulichkeit selbstverständlich sind.
VISTAGE bereitet Sie strukturiert auf Ihre Rolle vor und unterstützt Sie auch danach kontinuierlich.
Sie erhalten eine monatliche Vergütung, die sich nach der Größe Ihrer Gruppe richtet.
Die Business-Coach-Chair-Rolle passt am besten zu erfahrenen Unternehmern und Führungskräften, die nach ihrer operativen Karriere eine sinnvolle und reizvolle Aufgabe im Bereich Führungskräfteentwicklung und Business Coaching suchen.
Geeignet sind Persönlichkeiten mit Führungserfahrung, die Diskussionen souverän moderieren und Gruppen verantwortungsvoll führen. Im Leadership Coaching schaffen sie einen vertrauensvollen Rahmen, in dem Vertraulichkeit, Offenheit und respektvoller Austausch selbstverständlich sind. Und im 1:1-Sparring finden sie genau die richtige Nähe: Nah genug, um Ihre unternehmerische Realität zu verstehen. Unabhängig genug, um sie immer wieder neu zu hinterfragen.
VISTAGE-Chair im Raum München
Entwicklung, Veränderung und Transformation sind entscheidende Herausforderungen für jede Führungskraft und für jeden Unternehmer.
Als VISTAGE-Chair habe ich die einzigartige Gelegenheit, Menschen bei diesen und anderen Herausforderungen zu unterstützen und zu begleiten.
Bei VISTAGE kann ich Führungskräfte durch gezielte Impulse, kritische Fragen und den Austausch in der Gruppe nachhaltig stärken.
Thomas, 59
Geschäftsführer, mittelständisches Unternehmen
25+ Jahre Führung. Hat Wachstum erlebt, Krisen gemeistert, Teams gebildet, Menschen entlassen und vermutlich mehr Strategie-Meetings hinter sich, als ihm lieb ist.
Thomas hat viel erreicht. Noch einmal zehn Jahre operatives Hamsterrad? Eher nicht. Golf an fünf Tagen die Woche? Aber bitte auch nicht. Er möchte seine Erfahrung weiterhin sinnvoll einsetzen, interessante Menschen treffen und geistig am Ball bleiben – nur eben mit mehr Freiheit.
Er möchte etwas weitergeben, ohne anderen zu erklären, wie die Welt funktioniert. Er diskutiert gerne auf Augenhöhe, stellt gute Fragen und findet es spannender, Menschen zum Denken zu bringen, als ihnen fertige Antworten zu servieren. Gleichzeitig möchte er selbst weiterhin Neues lernen.
Eine Aufgabe mit Sinn, aber ohne Konzernpolitik. Verantwortung, aber kein operatives Tagesgeschäft. Nähe zum Unternehmertum, aber genügend Abstand für einen klaren Blick. Ein starkes Netzwerk, spannende Persönlichkeiten und die Freiheit, seine Zeit weitgehend selbst zu gestalten.
Er startet nicht bei null. VISTAGE bietet ihm eine etablierte Marke, ein erprobtes Modell, Onboarding und ein internationales Netzwerk. Als Chair kann er seine Führungserfahrung in Business Coaching, 1:1-Sparring und die Arbeit mit seiner Peer Group einbringen.
Der Führungskraft auf 80 Slides erklären, was sie bereits selber längst weiß. Thomas verkauft keine Beratung. Er bringt Menschen zum Denken.
Sie kennen Führung nicht aus dem Lehrbuch. Sie haben selbst entschieden, Verantwortung getragen und erlebt, was es bedeutet, ein Unternehmen oder einen Bereich zu führen. Genau diese Erfahrung macht Sie als VISTAGE-Chair wertvoll.
Als Chair arbeiten Sie mit Unternehmern und Führungskräften auf Augenhöhe. Sie moderieren Peer Groups, führen 1:1-Sparrings und bringen Ihre Erfahrung als Unternehmer und Sparring Partner für Unternehmen in Leadership Coachings ein.
Die Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, unternehmerisch aktiv zu bleiben, sich mit relevanten Wirtschafts- und Führungsthemen auseinanderzusetzen und gleichzeitig selbstbestimmt zu arbeiten. Sie lernen spannende Persönlichkeiten kennen, bauen Ihr eigenes Netzwerk aus und entwickeln sich mit jeder Gruppe und jedem 1:1-Sparring auch selbst weiter.
Manchmal verändert ein einziger Impuls die Richtung eines ganzen Unternehmens. VISTAGE verstärkt sein Gremium durch engagierte Persönlichkeiten, die diesen Impuls geben können. Als Chair sind Sie Mentor, Challenger und Wegbegleiter für Unternehmer, die mehr wollen.
Sind Sie bereit, andere groß zu machen?
Sie sprechen mit uns über Ihren Hintergrund.
Sie lernen das VISTAGE-Prinzip und die Erwartungen an Sie kennen.
Sie starten mit Onboarding, Training und Mentoring.
Sie bauen Ihre Gruppe Schritt für Schritt auf und bekommen Support von unseren erfahrenen Chairs in allen Bereichen.
Je mehr Verantwortung Sie tragen, desto seltener bekommen Sie unabhängiges und offenes Feedback. Gleichzeitig werden Entscheidungen komplexer und ihre Auswirkungen größer. Ein Management Coaching gibt Ihnen den Raum, strategische Fragen, Führungsherausforderungen und schwierige Entscheidungen mit einem erfahrenen Business Coach, dem VISTAGE-Chair, zu reflektieren.
Leadership Coaching konzentriert sich vor allem auf die Weiterentwicklung von Führungskompetenzen, beispielsweise Kommunikation, Delegation, Konfliktmanagement oder die Führung von Teams. Executive Coaching richtet sich typischerweise an Geschäftsführer, Unternehmer und Führungskräfte mit hoher strategischer Verantwortung. Hier stehen neben Leadership häufig auch Unternehmensentwicklung, Strategie, Veränderungsprozesse und schwierige Managemententscheidungen im Fokus. Bei VISTAGE geht es im 1:1-Sparring um beides: um Sie als Führungspersönlichkeit und um die Entwicklung Ihres Unternehmens. Gemeinsam mit Ihrem VISTAGE-Chair reflektieren Sie Ihre Rolle als Führungskraft ebenso wie strategische und unternehmerische Fragestellungen. Denn persönliche Führung, gute Entscheidungen und nachhaltiger Unternehmenserfolg lassen sich in der Praxis kaum voneinander trennen.
Das 1:1-Sparring ist Ihr individuelles Business Coaching und schafft regelmäßig Raum, Abstand vom Tagesgeschäft zu gewinnen. Gemeinsam mit Ihrem Chair richten Sie den Blick auf die Themen, die für Sie und Ihr Unternehmen wirklich entscheidend sind. Sie reflektieren Herausforderungen, schärfen Prioritäten und entwickeln konkrete nächste Schritte. So behalten Sie auch im anspruchsvollen Führungsalltag strategische Themen und wichtige Entscheidungen im Fokus.
In der Peer Group profitieren Sie von den Erfahrungen und unterschiedlichen Perspektiven anderer Führungskräfte. Im 1:1-Sparring stehen ausschließlich Sie und Ihre individuelle Situation im Mittelpunkt. Beide Formate ergänzen sich ideal und werden durch die Expertise erfahrener Experten sowie den Zugang zum internationalen VISTAGE-Netzwerk wirkungsvoll erweitert.
Ihr Chair lernt Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Ziele mit der Zeit immer besser kennen. Als erfahrener Sparringspartner für Geschäftsführer kann er Entwicklungen über einen längeren Zeitraum einordnen, wiederkehrende Themen erkennen und gezielt hinterfragen. Sie müssen Ihre Situation nicht bei jedem Gespräch neu erklären und können direkt dort anknüpfen, wo Sie zuletzt aufgehört haben. Dadurch werden Fortschritte sichtbar und wichtige Themen konsequent weiterverfolgt.
Das persönliche Biz Coaching mit Ihrem VISTAGE-Chair findet in der Regel einmal im Monat statt. Dadurch entsteht ein kontinuierlicher Rhythmus aus Reflexion, Zielsetzung und Umsetzung, der Sie langfristig begleitet.
Ja. Vertraulichkeit ist eine wesentliche Voraussetzung für wirkungsvolles Business Sparring und Executive Coaching. Sie können auch sensible unternehmerische oder persönliche Themen offen ansprechen, die Sie nicht mit Mitarbeitenden, Geschäftspartnern oder anderen Personen in Ihrem Umfeld diskutieren möchten.
Ein VISTAGE-Chair ist vor allem eines: Persönlicher Sparringspartner für Geschäftsführer und Unternehmer. Die Rolle verbindet die Moderation von Peer-Gruppen mit individuellem 1:1-Sparring. Chairs schaffen einen vertraulichen Rahmen für Austausch, stellen herausfordernde Fragen und unterstützen Mitglieder dabei, ihre Perspektiven zu erweitern und bessere Entscheidungen für sich und ihr Unternehmen zu treffen.
Das 1:1-Sparring ist ein persönliches Vier-Augen-Gespräch mit Ihrem VISTAGE-Chair über die Themen, die Sie gerade wirklich beschäftigen. Sie treffen sich in der Regel bei Ihnen im Unternehmen – ungestört von Team, E-Mails und Telefon – oder an einem neutralen Ort. Da Ihr Chair Sie und Ihr Unternehmen kennt, beginnt das Gespräch oft mit einem persönlichen Austausch. Anschließend geht es um Ihre aktuellen Herausforderungen: Steht eine wichtige Entscheidung an? Gibt es ein Führungsthema, bei dem Sie nicht weiterkommen? Oder möchten Sie eine strategische Frage mit einem unabhängigen Sparringspartner durchdenken? Ihr VISTAGE-Chair hört zu, hinterfragt Annahmen und bringt seine Erfahrung als Business Coach ein. Dabei kann er mit seinen Fragen durchaus unbequem werden. Genau das ist Teil eines wirkungsvollen Business Sparrings: gewohnte Denkmuster aufbrechen, andere Perspektiven zulassen und Entscheidungen konsequent zu Ende denken. Gemeinsam schaffen Sie Klarheit, setzen Prioritäten und definieren die nächsten Schritte. So verbindet das 1:1-Sparring Elemente aus Executive Coaching und Führungskräfte-Coaching mit einem kontinuierlichen Austausch auf Augenhöhe – und ergänzt den Erfahrungsaustausch innerhalb Ihrer VISTAGE-Peer-Group.
Die Tätigkeit als VISTAGE-Chair richtet sich an erfahrene Führungspersönlichkeiten, die ihre Management- und Lebenserfahrung nutzen möchten, um Unternehmer und Führungskräfte in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Wenn Sie Chair werden möchten, sollten Sie Freude daran haben, Menschen herauszufordern, Gruppen zu moderieren und Führungskräfte im vertraulichen 1:1-Sparring zu begleiten.
Für die Rolle als VISTAGE-Chair ist langjährige eigene Führungs- und Managementerfahrung eine zentrale Voraussetzung. Sie kennen unternehmerische Verantwortung aus erster Hand, haben selbst schwierige Entscheidungen getroffen, Veränderungen begleitet und herausfordernde Führungssituationen erlebt. Genau diese Erfahrung ermöglicht es Ihnen, die Themen anderer Unternehmer und Führungskräfte schnell zu erfassen und auf Augenhöhe zu reflektieren. Neben unternehmerischem Verständnis sind strategischer Weitblick, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit gefragt, komplexe Herausforderungen rasch zu durchdringen und die richtigen Fragen zu stellen. Als VISTAGE-Chair stehen dabei nicht Sie und Ihre Erfolge im Mittelpunkt. Entscheidend ist, Ihre Erfahrung gezielt einzubringen, um andere Führungskräfte in ihrem 1:1-Sparring herauszufordern, neue Perspektiven zu eröffnen und sie bei wichtigen Entscheidungen zu begleiten.
Zu Beginn investieren Sie etwas mehr Zeit, um Ihre Gruppe in Ihrer Region aufzubauen. Danach brauchen Sie vor allem Zeit für die festen Gruppentermine, die Vorbereitung sowie die individuellen 1:1-Sessions im Führungskräfte-Coaching. Der Regeltermin wird gemeinsam mit der Gruppe festgelegt und kann sehr flexibel gestaltet werden – ob tagsüber oder am späten Nachmittag/Abend. Auch die 1:1-Termine sind frei vereinbar und können persönlich oder per Video stattfinden – je nach Bedarf.
Ja. Zum Start erwartet Sie ein umfassendes Onboarding-Programm. Dabei lernen Sie VISTAGE, die Methodik und das Erfolgsmodell in Ruhe kennen und erhalten das nötige Rüstzeug für Ihre Tätigkeit als Chair. Auch danach werden Sie kontinuierlich begleitet: mit weiterführenden Trainings, praxisnahen Materialien, erfahrenen Experten und dem Zugang zum internationalen VISTAGE-Netzwerk. So können Sie auf Wissen, Erfahrung und neue Impulse zurückgreifen und sich auch in Ihrer Rolle als Chair stetig weiterentwickeln.
Als Chair bekommen Sie eine monatliche Vergütung, die von der Größe Ihrer Gruppe abhängt.
Nein, nicht unbedingt. Die Meetings finden an passenden Orten bei den Mitgliedern statt. Wichtig ist, dass Sie eine Umgebung haben, in der Sie sich vorbereiten können.
Sie wollen als Chair andere Unternehmer wirklich weiterbringen? Nehmen Sie unverbindlich Kontakt auf.
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